Roberto Otxandio Izagirre, autor de «Cuando lo que falta es tiempo»

Roberto Otxandio Izagirre

Robert Otxandio Izaguirre, licenciado en Derecho (Universidad de Deusto), Máster en Coaching Ejecutivo (Deusto Business School) y Coach Ontológico Empresarial (Newfield Consulting). Es fundador y promotor de “Otxandio & Team Consulting” empresa dedicada a la consultoría, el coaching y la formación.

En el sector público ha sido Secretario de las Juntas Generales de Bizkaia, Alcalde de Basauri, y Director General de Eusko Trenbideak-Ferrocarriles Vascos, y en el sector privado: Director General, Secretario de Consejo y Consejero independiente en empresas del sector de la construcción, la promoción inmobiliaria, los servicios socio sanitarios, y la energía.

Su libro no se anda con rodeos. Identifica las causas que nos dificultan la gestión adecuada de nuestro tiempo y, a partir de esa identificación, ofrece soluciones: herramientas, competencias y habilidades para abordar cada una de esas causas.

El libro está dirigido a las personas que sienten que no tienen suficiente tiempo para hacer lo que tienen que hacer en sus trabajos, así como a las familias, especialmente a las que ocupan cargos directivos y quieren ayudar a sus equipos a ser más eficaces y eficientes en la gestión del tiempo, apostando por su rendimiento.

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Cuando lo que Falta es Tiempo

“When what’s missing is TIME”

Robert Otxandio Izaguirre, graduated in Law (University of Deusto), Master in Executive Coaching (Deusto Business School) and Ontological Business Coach (Newfield Consulting). He is founder and promoter of «Otxandio & Team Consulting», a company dedicated to consulting, coaching and training.

In the public sector he has been Secretary of the General Assembly of Bizkaia, Mayor of Basauri, and General Manager of Eusko Trenbideak-Basque Railways, and in the private sector: General Manager, Secretary of the Board and independent Board Member in companies in the construction, real estate development, social and health services, and energy sectors.

His book does not beat around the bush. It identifies the causes that make it difficult for us to manage our time properly, and from that identification, it offers solutions: tools, competencies, and skills to address each of those causes. 

The book is directed at people who feel they do not have enough time to do what they need to do in their jobs as well as families, especially those in managerial positions who want to help their teams be more effective and efficient in time management, betting their performance.