Conocernos. Ayudarnos. Compartir. Inspiración. Motivación. Búsqueda. Empoderamiento. Pasar a la Acción… Son los objetivos que persigue una curiosa iniciativa promovida por UkraniaSOS-EUSKRANIA, la entidad Vasco-Ucraniana que comenzó a realizar apoyo directo a más de 650 Familias Desplazadas y Refugiadas con motivo de la Guerra y, hoy en día, facilita asistencia y acompañamiento a una veintena de nacionalidades, esencialmente Mujeres.
Salud, Alimentación, Vivienda, Integración Social, Inmersión Cultural y, sobre todo, Oportunidades de Empleo y Emprendimiento, sus principales áreas de intervención y, entre ellas, destacan numerosas actividades dirigidas al Bienestar y Empoderamiento de estos colectivos, mediante dinámicas grupales que se planifican para generar impacto positivo en el entorno.
Compartir experiencias y referencias que ayuden a conducir mejor sus vidas e inspirarse con ellas a emprender nuevos caminos, es una de las más beneficiosas herramientas del cambio que precisan estas Mujeres.
Y como decía el genial Picasso que “la inspiración te tiene que encontrar trabajando”, con periodicidad mensual se organizan unos curiosos Encuentros que ponen a las Personas a trabajar; cada una en sus propias circunstancias y, las circunstancias de todas en cada quien: los ‘Hamaiketakos.’
Como su nombre indica, se celebran a media mañana y son reuniones que representan mucho más que un tentempié; en la cultura vasca, ‘lo de las 11’ es la pausa entre actividades y la oportunidad de conversar con otras compañeras, compartir inquietudes y recargar energías, al tiempo que degustamos algo rico y cultural, saludable y Kilometro Cero,
En 2025, el ‘Hamaiketako’ del primer trimestre contó con la dinamización de una genuina y genial vasca nacida en Baiona -Iparralde- que ha desarrollado buena parte de su vida profesional en diferentes países del mundo: Estados Unidos, Hungría, Nicaragua, México y Europa.
Joana Videgain es coach ejecutiva y de carrera, especializada en acompañar a profesionales que atraviesan momentos clave:
· cuando quieren dar un salto profesional y no saben por dónde empezar,
· cuando sienten que han perdido energía, sentido o dirección,
· o cuando una transición —nueva responsabilidad, cambio de país o reestructuración— exige desarrollar nuevas competencias de liderazgo.
Su trabajo les ayuda a tomar decisiones con serenidad, liderar desde sus propios valores y construir una vida profesional y personal más coherente con lo que necesitan y desean.
Trayectoria y propósito
En su habitual trabajo con Profesionales, ayuda a construir “una carrera profesional que tenga sentido”, facilitando herramientas para redefinir rumbos y dinamizando procesos de transformación cultural de equipos.
En sus sesiones nos recuerda que el desarrollo profesional no puede desligarse ni de la salud mental ni del propósito, situando el bienestar como parte de la ecuación del rendimiento sostenible; más aún si el trabajo a desarrollar es por cuenta propia
Liderazgo consciente y cambio
Uno de los ejes recurrentes es el “liderazgo consciente”, concepto que vincula con la capacidad de parar, observar y decidir desde la responsabilidad, en lugar de reaccionar en modo automático ante las presiones del día a día.
También reivindica el papel del ‘mindset’, el conjunto de creencias, pensamientos y actitudes que guían cómo interpretamos el mundo, enfrentamos desafíos y respondemos al éxito o fracaso: en los procesos de cambio,“creer que es posible” no es ingenuidad, sino una competencia clave para emprender, pivotar proyectos o liderar la transformación interna.
Carreras con sentido y bienestar
Con especial atención a la situacion de las personas desplazadas y refugiadas, Joana pone el foco en la construcción de carreras “con sentido”, un concepto que implica integrar ambición, impacto y calidad de vida. Subraya que avanzar profesionalmente no debería significar renunciar al bienestar, y defiende prácticas como la gratitud, la gestión consciente de la energía y la revisión periódica de objetivos como herramientas para evitar el piloto automático.
Te interesa participar en nuestros ‘Hamaiketakos’:
Organizamos una sesión en cada estación del año, dirigida a grupos reducidos de hasta 20 personas reunidas para COMPARTIR, promoviendo la colaboración y el espíritu solidario entre Mujeres de diferentes procedencias:
- Ponemos en común situaciones, inquietudes, retos, proyectos.
- Fortalecemos las capacidades resilientes, nos empoderamos en el entorno.
- Entrenamos habilidades, aplicamos conocimientos, autoestima equilibrada.
- Facilitamos ideas que contribuyen al bienestar de nuestras familias.
- Mostramos escenarios públicos y privados de participación y crecimiento.
Infórmate: ukraniasos@gmail.com
LOS HAMAIKETAKOS CUENTAN CON EL APOYO DE
BILBAO UDALA – AYUNTAMIENTO DE BILBAO
