HUBIOTECH es una iniciativa organizada por el Colegio de Química e Ingeniería Química del País Vasco, Burgos y La Rioja (COQIQ), con la colaboración de Aldalan y financiada al 100% por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia. Se plantea como punto de encuentro y de conexión entre las empresas del sector biotech y las entidades, agentes, programas de empleo y formación y personas demandantes de empleo de Bizkaia, con el objetivo de promover el talento y favorecer el empleo de calidad.
Hubiotech nace como un nuevo punto de conexión de las necesidades y retos de las empresas del sector biotecnológico en Bizkaia con el empleo y el talento; mediante una plataforma que permite depurar los datos que acercan las características de las ofertas y las demandas de empleo.
De esta manera, Hubiotech suma al ecosistema existente una herramienta de comunicación que mejora las oportunidades para toda la red.
- Para las personas demandantes de empleo, ofrece un espacio de relación directa con las empresas y poder conocer sus necesidades específicas.
- Para las empresas, atracción y promoción del talento; así como una manera ágil de acceder a los programas de formación y desarrollo.
- Mientras que para las entidades de formación y empleo, es una herramienta constantemente actualizada para diseñar las formaciones y las soluciones que empresas y personas necesitan.
Cómo funciona Hubiotech
El funcionamiento de Hubiotech es ágil y sencillo, cualquiera que esté interesado tiene que darse de alta en la plataforma web y según su perfil, recibirá un tipo de interacción:
- Si se trata de una empresa, describirá su necesidad y se derivará a los agentes del ecosistema referentes en la materia para abordar la propuesta de soluciones. Además de gestionar la necesidad, se hará un seguimiento de la respuesta.
- A las entidades de formación, de empleo, o de actividad social, les llegarán los retos de las empresas biotech para que puedan proponer servicios, soluciones, o personal.
- Para las personas demandantes de empleo, desde Hubiotech se harán llegar los C.V. a las empresas que soliciten perfiles de sus características y recibirán información puntual de todo el proceso.
Necesidades de empleo en el sector Biotech
Para diseñar y desarrollar esta iniciativa, se han celebrado encuentros y jornadas de aceleración en las que han participado más de 30 empresas del sector biotech y de otros sectores industriales; así como agentes de empleo, formación, desarrollo y agrupaciones empresariales, en los que se han lanzado retos de empleo y se ha empezado a trabajar en soluciones conjuntas desde el ecosistema.
El más reciente ha tenido lugar en las instalaciones de Politeknika Txorierri y en él se han identificado y re-identificado algunas de las principales necesidades en el sector, como son: Falta de talento por la inversión de la pirámide poblacional, relevo general, fuga del conocimiento, digitalización, triple transición, la competitividad y la sostenibilidad.
Este encuentro ha servido también para poner la primera piedra para construir las soluciones a estos retos. En él participaba Antonio Laso, Decano del COQIQ, que explicaba la esencia del proyecto.
¿Qué motivación llevó al diseño del proyecto Hubiotech?
Antonio Laso. La idea original partió del ánimo de recoger e implementar dinámicas en sectores industriales, empresas y personas demandantes de empleo para crear conexiones y sinergias que ayuden a desarrollar el tejido socioeconómico del territorio.
Entonces, desde el Colegio, pensamos que podíamos diseñar una iniciativa que, a partir de una de las necesidades de nuestro colectivo, como es el empleo de calidad, reuniese en un mismo espacio, ofertas de trabajo, entidades y asociaciones profesionales, para que puedan conectar sus necesidades.
Empezamos a trabajar en colaboración con Aldalan y con la financiación del Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, el resultado es la iniciativa Hubiotech.
¿Quién puede participar?
A.L. El foco está puesto en el sector químico y en la ingeniería química; pero está abierto a empresas, asociaciones, agrupaciones empresariales y a personas demandantes de empleo. Simplemente tienen que entrar en la plataforma habilitada en nuestra web: https://coqiq.com/hubiotech/; darse de alta y participar.
La iniciativa ya está en marcha, después de unos cuantos meses de trabajo; y en las diferentes jornadas y encuentros que hemos organizado, hemos visto que, por el interés que nos han trasladado los participantes, va a tener un largo recorrido
¿Qué necesidades de empleo tiene su sector? Tanto por parte de las empresas como por parte de las personas demandantes Y ¿Cuáles está detectando Hubiotech?
A.L. Hay algunas que coinciden como son las mejoras en las condiciones laborales, la productividad, la formación, o el acompañamiento en la búsqueda de empleo. Hay otras que no coinciden tanto entre las dos partes pero, con la plataforma, se puede encontrar ese “match” que comentaba antes, de una forma más sencilla y fiable.
¿Cuál diría que es el valor diferencial de Hubiotech?
A.L. Que es un proyecto innovador en tanto que ofrece indicadores tangibles de resultados sobre la interconexión entre empresas y personas. Esto permite la puesta en conocimiento de datos de valor que ayudan a acercar las posibilidades de “match” entre ambas partes.
Realmente, Hubiotech suma, dentro del ecosistema que ya existe, una forma de comunicar mejor entre toda la red y, aunque es un proyecto piloto y estos meses se ha centrado en el sector biotech, la intención es que se pueda transferir a otros sectores que también necesitan profesionales científicos y técnicos.
Para formar parte de Hubiotech: https://coqiq.com/hubiotech/
