La búsqueda activa de empleo no depende solo de la títulación, experiencia técnica o dominio del idioma. Para las personas desplazadas y refugiadas por la guerra en Ucrania, desarrollar habilidades blandas puede ser decisivo para acceder a un empleo, mantenerlo y avanzar profesionalmente.
Comunicación, Trabajo en Equipo, Regulación Emocional, Adaptación Cultural o Resolución de Problemas,.. El equipo de UkraniaSOS-Euskrania junto con profesionales con amplia experiencia, comparten ejemplos prácticos tanto en sesiones grupales como individualizadas para conseguir un mejor impacto y conocimiento.
Las ‘Habilidades Blandas’, también llamadas ‘competencias transversales’ o socioemocionales’, permiten una mejor y eficaz relación con otras personas, gestionar desafíos y desempeñarse en distintos entornos laborales. Incluyen detalles de comunicación verbal y no verbal, colaboración, ética de trabajo, capacidad de negociación y familiarizarse con la cultura laboral del País Vasco.
Para las personas que participan en los itinerarios de Empleo apoyados por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, estas competencias tienen un valor añadido: ayudan a interpretar códigos laborales nuevos, construir confianza con empresas empleadoras y compañeras-os, así como mostrar el valor de su experiencia previa de forma clara.
La propia OIT, Organización Internacional del Trabajo, destaca que fortalecer competencias intrapersonales, interpersonales y transversales mejora la empleabilidad de personas buscadoras de empleo y, especialmente, las Refugiadas, Desplazadas y Migrantes.
Barreras frecuentes en la búsqueda de empleo
Las personas que llegan de otros países, en general, se enfrentan a obstáculos que van más allá de la falta de vacantes: desconocimiento de las normas locales de contratación, dificultades lingüísticas, falta de redes profesionales, procesos de reconocimiento de títulos incompletos y otros prejuicios en los procesos de selección.
En este contexto, cualquier entrevista de trabajo puede convertirse en una prueba de adaptación cultural: saber presentarse, explicar logros con ejemplos concretos, hacer preguntas pertinentes o negociar condiciones requiere más que conocimientos técnicos. El lenguaje y las habilidades blandas son relevantes para la integración laboral, porque amplían las oportunidades de empleo disponibles; una afrimación evidenciada por las diferentes instituciones relacionadas con el Empleo.
Las habilidades que conviene fortalecer:
Formación práctica, no teórica
Los programas más útiles combinan talleres, simulaciones y acompañamiento personalizado. Ukrania-SOS – Euskrania, pone en práctica su ‘caja de herramientas’ con una docena talleres prácticos que incluye:
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Simulacros de entrevistas con retroalimentación.
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Elaboración de currículos y perfiles profesionales adaptados al mercado local.
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Prácticas de comunicación laboral, presentaciones y negociación.
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Orientación sobre derechos laborales y cultura organizacional.
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Espacios para reconocer y validar competencias adquiridas en el país de origen.
El enfoque de trabajo es integral
Las habilidades blandas no sustituyen la formación técnica, el conocimiento del idioma ni el reconocimiento de títulos; simplemente las complementan. Las intervenciones que integran aprendizaje práctico, educación lingüística, competencias transversales y comunicación intercultural, son especialmente efectivas para la empleabilidad de este colectivo.
La inclusión laboral es, además, un componente esencial de la integración: amplía la autonomía, la autoconfianza y la productividad de las personas desplazads y refugiadas. Por ello, en UkraniaSOS-Euskarania se tratan las habilidades blandas no como un complemento opcional, sino como parte central de las rutas de inserción laboral.
Laneratzen laguntzeko jarduerak:
“ACTUACIONES DE APOYO A LA INSERCIÓN LABORAL”
es una iniciativa apoyada por el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia / Bizkaiko Foru Aldundia – Enplegu, Gizarte Kohesio eta Berdintasun Sailak finantzatzen du programa.
