Su nombre «Zedarriak«, en euskera significa hitos o «cairns» que hace referencia a las piedras apiladas que marcan el camino en zonas montañosos desde la senda no es clara, simboliza el espíritu de colaboración desinteresada, experiencia compartida y compromiso colectivo que definen al grupo.
Zedarriak se propone actuar como un referente que, desde el respeto al entorno y la sociedad, contribuya a encontrar el rumbo en un contexto incierto.
Su misión principal es generar incidencia pública y social para impulsar un nuevo contrato social en Euskadi basado en el desarrollo sostenible. Esto implica situar el progreso económico y la creación de riqueza en el centro del debate social y político, promover una visión de la empresa comprometida con todos sus grupos de interés y fomentar un ecosistema que atraiga talento y refuerce el arraigo empresarial.
Zedarriak busca, en definitiva, reforzar la competitividad de Euskadi sin renunciar a la cohesión social ni a la sostenibilidad.
La estructura organizativa de Zedarriak se articula en torno a cuatro niveles de participación:
· Foro Zedarriak, formado por 15 personas que lideran la estrategia
· Consejo Consultivo, compuesto por antiguos miembros del Foro
· Alianza Zedarriak, que aglutina colaboraciones con organizaciones y exportes clave
· Comunidad Zedarriak, abierta a quienes deseen apoyar y difundir sus actividades.
Ninguna de estas personas recibe remuneración, lo que refuerza el carácter independiente y vocacional del proyecto.
Con esta base, se ha convertido en un actor influyente dentro del ecosistema económico y social vasco. A través de informes, encuentros, colaboraciones… contribuye a la generación de propuestas trasformadoras.
