Ludus: “Queremos democratizar la formación de los empleados a través de la realidad virtual”

La empresa bilbaína ha desarrollado una plataforma que ofrece formación relacionada con la salud y la prevención de riesgos laborales

‘Handira Jo’, los galardones a las tesis con oportunidad de convertirse en un proyecto...

“Handira Jo” es un concurso para fomentar y reconocer la iniciativa emprendedora y la innovación que puede generarse a partir de la explotación de los resultados de I+D+i de los grupos de investigación universitarios generados en la ejecución de una Tesis Doctoral y que puedan ser susceptibles de ser un proyecto de empresa para su comercialización y lanzamiento al mercado.

Xenon transforma las aulas para mejorar los procesos de aprendizaje del alumnado

La empresa guipuzcoana ha liderado la digitalización de centros como los de Kristau Eskola, Euskal Herriko Ikastolak o la red de centros públicos de la Comunidad Autónoma Vasca; y cuenta con colaboradores líderes en el sector como Acer, Microsoft o Google

Sarralle convoca la III edición de su programa de becas para mujeres que comiencen...

El grupo industrial Sarralle - especializado en ingeniería industrial para los sectores de siderometalurgia, energía y medioambiente -, pone en marcha por tercer año consecutivo sus becas plurianuales, denominadas SARRALLE GROW, que incluso mantuvo el año pasado en plena pandemia.

Nueva Aula de Empresa en la Escuela de Ingeniería de Bilbao junto con AR...

La Escuela cuenta en la actualidad con diez iniciativas similares más, incluida el aula de emprendimiento y vivero de empresas ZITEK

Finaliza la III edición del programa dual de la facultad de Economía y Empresa...

El Programa Dual Universidad-Empresa tiene por objeto la cualificación profesional de los estudiantes universitarios a través de un régimen de alternancia de actividad laboral.

DINÁMICAS DE JUEGO EN ORGANIZACIONES, ¿EN SERIO?

¿Qué puede aportar el juego - los serious games u otras dinámicas lúdicas - a tu organización, a tu equipo? ¿Por qué los juegos serios van cobrando tanto protagonismo últimamente? Son una oportunidad para estrechar las relaciones laborales en tu equipo, creando confianza, cohesión, movilización, motivación y creatividad. Las neurociencias demuestran su interés. ¿Te parece mucho? Te explicamos.

495 personas jóvenes se formarán en el extranjero gracias a las becas Global Training...

El Departamento de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente ha abierto el plazo de una iniciativa dotada de 6,2 millones de euros

CREATIVIDAD: LA DINÁMICA DE LOS 6 SOMBREROS PARA PENSAR

¿Te interesa descubrir un método muy fácil y rápido para crear e innovar en grupo o en equipo? La dinámica de los 6 sombreros para pensar de Bono es muy eficiente, además de divertida, para generar una gran cantidad de ideas, que con toda seguridad no podríamos obtener con una reunión de brainstorming habitual. Y todo ello en sólo 45 minutos. ¿No te ha pasado? La mayoría de las veces, las mejores decisiones las tomamos cuando cambiamos nuestro enfoque y examinamos la situación desde perspectivas distintas. ¿Como creamos este cambio de perspectiva en una organización?

EQUIPOS Y TRABAJO A DISTANCIA: 5 NIVELES DE MADUREZ

Equipos y trabajo a distancia: un desafío en 5 niveles de madurez. 5 niveles de maestría en teletrabajo. La mayoría de las empresas están hoy en el nivel 2. ¿Y tú cómo lo llevas? ¿Son nuestros equipos realmente operativos trabajando a distancia? Te presentamos los 5 niveles que ha identificado con su propia experiencia, Matt Mullenweg de la empresa creadora de Wordpress.